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創業不可忽視企業文化建設

58創業加盟網  編輯:冬子

  提到創業大家首先想到的就是要有一個好的項目之後全力以赴的去做,這是沒有錯,但在創業的同時,我希望每個創業者不要忽視企業文化建設。也許你會說,這些都是那些國有企業的事情,對我們私營企業來說,沒那個必要,浪費時間浪費精力,沒什麼用。

  上面的觀點非常的錯誤,企業文化對任何一個企業都是很重要的,現在已經有很多的老闆開始認識到這一點,但他們大多數都是在經歷了一些事情之後才發現企業文化的重要性,我們今天講它是想讓創業者從一開始創業就將企業文化提到議事日程上來,明確企業文化。

  企業文化的建立是要創立根深蒂固的文化,而不是陳詞濫調。你可以借鑒其他企業的文化,但是要有自己的特色,不能夠完完全全的照抄照搬,那樣是沒有任何用處的,你不會理解別人的企業文化的真正內涵,用起來也會覺得乏味,因此必須要建立自己的企業文化,讓它在企業內部生根,要讓每一位員工知道企業文化的真正內涵,並將其傳承與發揚光大。

  有人覺得企業文化就應當是鼓勵員工更好的工作更多的賺錢,其實這並不是最生根的內容,制定的企業文化需要使企業文化包含除生意以外的更豐富的內容。這樣才能讓其長久的深入人心,任何一個人不能只為錢而生活,那樣就太悲哀了,而且也不可能長久的持續下去,為錢而活會非常非常的累,在剛剛開始的時候會有前進的動力,而當時間長了就沒有動力了,如果一直在不斷的賺更多的錢,你會覺得賺錢原來這麼容易沒意思,如果某一天你賺錢沒達到預期或者是沒有以前多,就會沮喪,因此不能把賺錢作為企業文化的主要內容。

  公司企業文化的建設是一件很重要的事情,請各位創業者給予足夠的重視。



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