108.品牌要有支撐，支撐要有基礎，基礎就是“質量”。
109.求職之道：做的要比說的好。
110.過程比結果更重要。
111.職責別人時，四個手指在同時指着自己；誇讚別人時，四個手指也在稱讚自己。
112.別的可以不隨身帶，但紙頭和筆是必須的。
113.牢記：“先生存，后發展”！！
114.老闆永遠是對的，你所應該做的是：把損失降低到最低限度。
115.營銷渠道和分銷渠道是兩回事。
116.當傳真機只有一台時，它是一個擺設；當它普及后，它是有力的工具。
117.跟隨、模仿只會在別人的屁股後面。
118.創新：在原有的基礎上有10%的改變。
119.跑步時，要想超過別人有兩個辦法：找到捷徑，藉助工具。
120.大處着眼，小處下手。
121.“竄貨”說明我們的產品有市場。
122.寬渠道，短通路是未來的方向。
123.沒有吃過豬肉，也要看看豬怎麼走。
124.用他就信任他，用人不疑，疑人不用。
125.讓客戶心滿意足我們知道了，銷售人員就是公司的第一層客戶－－因為他們可以選擇你，也可以選擇
126.日復一日，年復一年的日子誰都會枯燥的。
127.如果所有的問題都要請示經理，哪銷售人員還要幹什麼。
128.執行自己參與的政策最有積極性。
129.如果目標不可能達到，銷售人員何必工作得頭破血流來努力達成目標。
130.銷售人員希望把時間花在銷售，而不是給客戶解釋那些抱怨。
131.當銷售人員的收入超過經理人的時候，說明你成功了。
134.誰都不能得罪，你必須學會站隊。
135.到有魚的地方去釣魚。
136.朝中有人好做管。
137.“說你行你就行，不行也行；說你不行你就不行，行也不行。不服不行。”乃金玉良言
138.先解決有無的問題，再解決優劣的問題。做事的方法。
139.策略和實施是搶手和搶的關係。
140.瞄準了再開槍。
141.是先有雞還是先有蛋的問題並不重要，重要的是你喜歡吃哪個，又能夠吃到哪個。
142.沒有報表，就無法掌握事態的進展。即時你們不想填。
143.真的害怕看報表，頭暈。
144.討論問題沒有任何意義，重要的是如何解決它。
145.再好的方案也怕生不逢時。
146.明知不可為而為之，也是可以有收穫的－－教訓！
147.高明的匠人可以把朽木變成鑽石，卻無法把璀璨的水晶變成鑽石。
148.要明白怎麼做事，更要明白為什麼做。這是經理和銷售人員的區別。
149.每天念一遍：“人無我有，人有我優，人優我新，人新我變”
150.對淘氣的經銷商要做到：打一巴掌給塊糖吃。（胡蘿蔔＋大棒）
151.走過路過不要錯過。機會成本＜錯誤成本。
152.顧客究竟在想什麼，我千萬次的問！
153.在激勵他人時，不應該讓他人感覺你在操作他。
154.能提供有競爭力、質量可靠的產品是銷售人員對公司的期望。
155.世上沒有後悔葯。
156.越簡單越有效。
157.高端品牌進入低端容易，低端品牌進入高端難上難。（娃哈哈，長虹彩電等）
158.是的。胡蘿蔔就在前面，但經常吃不到。