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女人應該如何成功創業

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   “女人如何做老闆?”這是身邊的朋友最常問我的一個問題。說實話,我對這個問題本身有些抵觸心理,我並不太贊同這種社會眼光的分法,老闆就是老闆,不應該什麼事情都牽扯到性別上來。但雖說如此,我們又不得不承認這種潛移默化、業已成規的二元體系。舉一個非常簡單的例子,對於一個男性的企業家,我們總會稱呼他為“著名企業家XXX”,而對於一個女性企業家來說,我們則習慣稱呼她為“著名女企業家XXX”,好像“企業家”一詞本身就包含了“他是個男性”的意思,同樣的命名規則也可見於“總裁”、“總統”、“經理”等等。這一點讓思陽感到非常的不服氣,我覺得,“老闆”絕不是男人的專利,女人也同樣可以做好老闆。那麼,女人究竟如何才能做好老闆呢?
  1、突破性別的局限:
  這是女人做老闆要突破的第一關,要突破這一點不算容易。“男尊女卑”的觀念已經在中國這塊土地上存活了上千年,根深蒂固,不易根除。雖然進入現代社會後,在男人們心中,“男女平等”的意識已經越來越強烈,但女人本身是否能夠打破這一局限,反倒成了問題的關鍵。在“男女平等”的呼聲日益高漲的今天,一種物極必反的現象開始出現,那就是社會對於女人過度的讓步和呵護,讓女人從狂風驟雨中的弱者再次成為了溫室中的弱者。漸漸的,女人們已經習慣了自己可以輕輕鬆鬆、毫無作為地走完一生,男人們在外打拚,自己逛街購物,彷彿這才是一種尊貴的體現。
  有太多的女人,被安逸磨掉了稜角,被懶惰侵蝕了夢想。“男女平等”不只是男人的問題,更是女人的問題,如果思想不轉變,平等幾乎不可能實現。
  因此,在創業開始前,女人先要甩掉這個思想上的包袱,不要讓自己的偏見把自己先限制住,當你自信、光彩照人地走在人前時,你會發現,原來一切並沒有想象中的那麼難,你對自己的態度,決定了別人對你的態度。
  2、天生的領導性格:
  女人天生的三個性格特點,恰好是一名出色領導需要具備的。
  在我看來,一個成功的領導者需要具備最起碼的三種素質是:執着、寬容和時時地反思。
  先說執着,如果我說女人比男人更執着,我想不會有人反對,不說別的,單看女人對於愛情的態度,就能清楚地看到,女人更為專一、更為堅定,一旦認準就輕易不會改變,這一點用在事業上就是執着,就是對於認定的事業的忠誠。
  再說寬容,這一點更好解釋,一般的男性,在略有成就后總會不自覺地陷入一種自我膨脹中,更有甚者則會發展成唯我獨尊、剛愎自用,聽不進別人的話。而女人在這一點又有着優勢,在這個社會中,女人是相對的弱者,而弱者會有一種近乎天生的謙卑,她不會輕易的認為自己比別人有什麼了不起,而且在取得了一定成就之後,她也會格外珍惜這份來之不易的尊重,這讓女人有能力成為一個謙遜的傾聽者、一個寬容的領導者。
  最後說反思,其實道理和“寬容”是一樣的,成功男人的自負會讓他失去反思的能力,從而在一個錯誤中越陷越深,而女人則會耐心的聆聽、反思,善於調整與修正,其實在創業路上,比較的不一定是做了多少對的事情,而是看誰少犯錯,細緻的女性在這點上也很有優勢。所以我認為,女性同樣可以成為非常優秀的領導者,並且這種可能性一點也不比男人低。
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